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            朝陽市人力資源和社會保障局 朝陽市財政局關于貫徹落實《遼寧省進一步促進高校畢業生等青年群體就業創業若干政策措施》有關問題的通知
            發布日期:2022-08-12 信息來源:龍城區勞動就業局
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            各縣(市)區人力資源和社會保障局、財政局:

            為進一步促進高校畢業生等青年群體留朝回朝來朝就業創業,現就貫徹落實《遼寧省進一步促高校畢業生等青年群體就業創業若干政策措施》有關問題明確如下:

            一、一次性擴崗補助。企業招用畢業年度高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險的,按照每人1500元標準發放一次性擴崗補助,政策實施期限截至2022年12月31日,與一次性吸納就業補貼不重復享受。

            二、一次性吸納就業補貼。對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同的中小微企業,按企業為其繳納的3個月社會保險費(不包括高校畢業生個人應繳納部分)標準給予一次性吸納就業補貼,政策實施期限截至2022年12月31日。在階段性緩繳社會保險費期限內的符合條件企業,可預撥不超過50%的一次性吸納就業補貼,余下部分在企業恢復繳納社會保險費后撥付。

            三、社會保險補貼。各類企業和社會組織招用畢業年度或登記失業高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同的,按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費(不包括高校畢業生個人應繳納部分)給予6個月的社會保險補貼,中小微企業可預拔最多不超過50%的社會保險補貼。

            四、靈活就業社會保險補貼。對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費,給予50%的社會保險補貼,補貼期限最長不超過24個月;高校畢業生在享受靈活就業社會保險補貼期滿后,仍從事靈活就業的,享受期限可延長3個月。

            五、就業見習補貼。支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目、城鄉社區和個體工商戶等設立見習崗位。繼續面向2023屆畢業學年高校畢業生開發院校類見習崗位,見習期限為3個月,補貼標準為基本生活費每人每月1000元、每人每月指導管理費150元。對距見習協議確定的見習期不足三分之一時,見習人員實現穩定就業,在計算補貼時該人員見習期按協議確定的最長期限計算,政策受理期限截至2022年12月31日。對組織離校2年內未就業的高校畢業生、中職畢業生及16至24歲失業青年、畢業學年高校畢業生參加就業見習的單位,可預撥最多不超過50%的見習補貼,有條件的地區對城鄉社區、事業單位特別是院校類見習單位,可結合實際預撥最多不超過100%的見習補貼。符合條件人員見習期滿被留用的,可預撥用人單位最多不超過50%的社會保險補貼(用人單位同時符合中小微企業預撥社會保險補貼條件的不重復享受)。對因新冠肺炎疫情影響見習暫時中斷的,相應延長見習期限并按規定給予見習補貼。對獲批國家、省青年就業見習示范基地的單位,分別按規定給予10萬元、5萬元一次性獎補。

            六、創業培訓補貼。畢業年度高校畢業生可參加免費創業培訓,按照每人創業引導培訓500元,創業指導培訓2000元的標準,給予符合條件的培訓機構創業培訓補貼。

            七、一次性創業補貼。高校畢業生首次在朝陽市內創辦小微企業或從事個體經營且成功申領創業擔保貸款的,給予3000元的一次性創業補貼。對從事新產業、新業態、商業模式創業的小微企業補貼標準可上浮30%。

            八、創業場地補貼。對沒有進入創業孵化基地(園區),租賃場地首次創辦小微企業或從事個體經營,且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的高校畢業生,按照實際租賃期限相應給予每月300元的創業場地補貼,補貼期限不超24個月。

            九、創業擔保貸款貼息。高校畢業生創辦企業、從事個體經營和網絡創業,申請最長不超過3年、最高不超過20萬元的創業擔保貸款,并按規定從普惠金融發展專項資金給予貼息。

            十、一次性求職創業補貼。對畢業學年有就業創業意愿并積極求職創業的朝陽市內高校及中等職業學校(含技工院校)低保家庭畢業生、家庭經濟困難的殘疾人子女畢業生、脫貧家庭畢業生及防止返貧監測對象所在家庭畢業生、特困人員中的畢業生、殘疾畢業生、烈士女畢業生,孤兒(含事實無人撫養兒童)畢業生、獲得國家助學貸款的畢業生,給予1200元的一次性求職創業補貼。

            十一、支持創建高校畢業生創業孵化載體。面向所有符合條件的孵化平臺給予支持,按其實際支出的基本運營和公共服務等費用給予補助。

            十二、開展專業轉換及技能提升培訓。面向畢業離校三年內未就業高校畢業生及畢業學年的高校畢業生,每年下半年組織實施3至6個月的免費專業轉換及技能提升培訓,按規定給予每人每月1500元至2000元補貼資金,補貼直補培訓機構。

            十三、培養企業新型學徒。對組織至少簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用高校畢業生參加新型學徒制培訓,且取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業,按規定給予中級工(四級)每人每年5000元的補貼資金,補貼直補企業。

            十四、給予參保失業職工技能提升補貼。2022年1月1日至12月31日,在領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保失業人員,在取得證書之日起12個月內可按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準申請技能提升補貼。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可按規定申請技能提升補貼;2022年12月31日前,技能提升補貼申領條件,繼續放寬至企業在職職工參加失業保險12個月及以上。 同一職業同一等級不可重復享受,且每人每年享受補貼次數最多不超過3次。

            落實上述“第二條、三條、四條、五條、七條、八條、十條、十一條”措施所需資金從下達給各縣(市)區就業補助資金列支;落實“第一條、十四條”措施所需資金從失業保險基金列支;“第六條、十二條、十三條”措施所需資金從職業技能提升行動專賬資金或就業補助資金列支。

            以往規定與本通知不一致的,以本通知為準。


                                                             朝陽市人力資源和社會保障局  朝陽市財政局

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